Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre exekutívny vyhľadávací proces
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre exekutívny vyhľadávací proces, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a výber najvhodnejších kandidátov na manažérske a exekutívne pozície pre našich klientov. Táto pozícia vyžaduje hlboké porozumenie trhu práce, schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s kandidátmi a klientmi, ako aj schopnosť analyzovať potreby organizácií a poskytovať strategické riešenia v oblasti náboru. Konzultant bude spolupracovať s rôznymi odvetviami a pomáhať firmám nájsť lídrov, ktorí podporia ich rast a úspech. Okrem toho bude zodpovedný za vedenie celého procesu vyhľadávania, vrátane prípravy popisov pracovných pozícií, vyhodnocovania životopisov, organizovania pohovorov a poskytovania spätnej väzby. Ide o dynamickú a náročnú pozíciu, ktorá vyžaduje výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Ak máte skúsenosti s exekutívnym vyhľadávaním a chcete sa podieľať na formovaní vedenia významných spoločností, táto práca je pre vás ideálna. Ponúkame príležitosť pracovať v profesionálnom prostredí s možnosťou kariérneho rastu a rozvoja odborných zručností.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a oslovenie kandidátov na exekutívne pozície
- Spolupráca s klientmi na definovaní požiadaviek na kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov
- Príprava a prezentácia správ o kandidátoch klientom
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a klientmi
- Monitorovanie trhu práce a trendov v oblasti náboru
- Koordinácia celého procesu vyhľadávania a náboru
- Poskytovanie poradenstva klientom v oblasti riadenia talentov
- Zabezpečenie dodržiavania etických a právnych štandardov
- Pravidelné reportovanie výsledkov vedení spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s exekutívnym vyhľadávaním alebo náborom
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať a pochopiť potreby klientov
- Znalosť trhu práce a aktuálnych trendov v oblasti HR
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Vysoká mieru profesionality a diskrétnosti
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov naraz
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- Skúsenosti s používaním nástrojov pre vyhľadávanie kandidátov
- Vysoko rozvinuté vyjednávacie schopnosti
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s exekutívnym vyhľadávaním?
- Ako pristupujete k budovaniu vzťahov s kandidátmi?
- Ako riešite situácie, keď klient a kandidát majú odlišné očakávania?
- Aké metódy používate na identifikáciu najvhodnejších kandidátov?
- Ako zabezpečujete diskrétnosť počas náborového procesu?
- Aké nástroje a technológie využívate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako sa udržiavate informovaný o trendoch na trhu práce?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť náročný náborový projekt.
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými prioritami?
- Aké sú vaše silné stránky ako konzultanta v oblasti exekutívneho vyhľadávania?
